C’est quoi un statut social, à quoi ça sert ?
Le statut social désigne la position qu'un individu occupe au sein d'une société, influencée par divers facteurs tels que la profession ou le revenu par exemple.
En France, l’INSEE utilise la nomenclature des Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS) pour classifier les différents statuts sociaux. Cette méthode distingue principalement :
- Les salariés : employés, ouvriers, cadres, professions intermédiaires
- Les non-salariés : patrons, artisans, commerçants, agriculteurs
Un intérimaire possède quel statut social ?
Depuis les années 70/80, les intérimaires sont rentrés dans la case des « salariés » afin de garantir une protection sociale identique à celle d’un salarié en CDI ou en CDD.
Quels sont ses droits ?
Comme les intérimaires travaillent souvent pour plusieurs employeurs et sur des missions courtes ou éloignées les unes des autres, les partenaires sociaux ont choisi de mettre en place les droits sociaux au niveau de la branche (intérim) plutôt qu’à celui de chaque entreprise.
Il garantit qu’un intérimaire soit payé comme un salarié en CDI ayant la même qualification et occupant le même poste.
À cela s’ajoutent deux primes :
L’objectif est de permettre aux salariés de conserver leurs droits d’une mission à l’autre. C’est ce qu’on appelle la portabilité des droits.
En plus de la Sécurité sociale, les salariés intérimaires bénéficient d’une protection sociale spécifique.
Ils ont accès à une complémentaire santé (mutuelle) pour eux et leur famille, dès qu’ils ont travaillé au moins 414 heures en mission. Cette mutuelle les couvre aussi bien pendant leurs missions que pendant l’intermission (périodes entre deux contrats).
Ils bénéficient aussi d’un régime de prévoyance, qui leur verse des indemnités supplémentaires en cas :
- D’arrêt maladie
- De maternité
- D’accident du travail
- De maladie professionnelle
- De décès
Et ça, dès la première heure travaillée.
Ces dispositifs sont gérés par le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire), une organisation pour améliorer la protection et le quotidien des intérimaires.
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Source utilisée : Prism'emploi