A
Accord tripartite
Accord signé entre l’agence d’intérim, l’entreprise utilisatrice et l’intérimaire. Il fixe les conditions de travail : durée, non du poste, horaires, lieu, rémunération…
Acompte
Avance de salaire versée avant la paie finale.
Affectation
Poste ou service dans lequel l’intérimaire est envoyé pour sa mission.
ATEX (Atmosphères explosives)
Zones où il existe un risque d’explosion (gaz, poussières…). Certaines missions nécessitent des habilitations spécifiques.
B
Brief sécurité / Accueil sécurité
Temps obligatoire avant la mission pour expliquer les règles de sécurité, les risques du poste et l’utilisation des équipements.
C
CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité)
Certification obligatoire pour conduire certains engins (chariots, nacelles, etc).
CDII (Contrat à durée indéterminée intérimaire)
Contrat à durée indéterminée avec l’agence de travail temporaire.
Contrat de mise à disposition
Contrat signé entre l’agence d’intérim et l’entreprise utilisatrice. Il décrit le besoin de l’entreprise (poste, durée, taux horaire…).
Contrat de mission
Contrat signé entre l’intérimaire et l’agence d’intérim pour la durée de la mission. Il précise le poste, les horaires, les primes, la rémunération… 👉 En savoir plus
D
Délai de carence
Temps d'attente obligatoire avant de pouvoir réembaucher un intérimaire sur le même poste.
DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche)
Formalité obligatoire pour déclarer un salarié avant sa prise de poste. 👉 En savoir plus
DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels)
Document listant tous les risques présents dans l’entreprise.
E
Entreprise utilisatrice
L'entreprise qui fait appel à des intérimaires via une agence d'intérim pour une mission temporaire.
EPI
Équipement de Protection Individuelle : chaussures de sécurité, casque, gants…
F
Fin de mission anticipée
Mission interrompue avant la date prévue (avec conditions légales). 👉 En savoir plus
Froid positif / negatif
Missions réalisées dans des environnements réfrigérés au-dessus de 0° (positif) ; en dessous de 0° (négatif).
H
Habilitations électriques
Autorisation obligatoire pour travailler sur ou près d’installations électriques.
Horaires alternées
Horaires de travail variables et discontinus. 👉 En savoir plus
Horaires variables
Horaires de travail non identiques d’un jour à l’autre ou d’une semaine à l’autre. 👉 En savoir plus
I
ICCP (Indemnité compensatrice de congés payés)
Compensation versée pour les congés non pris. 👉 En savoir plus
IFM (Indemnité de fin de mission)
Compensation versée pour le risque de sans emploi après la mission. 👉 En savoir plus
Indemnité de transport
Indemnités versées à l’intérimaire pour le trajet entre son domicile et son lieu de travail.
Intermission
Temps pendant lequel un intérimaire n’est pas en mission, sans contrat de travail, mais reste inscrit à l’agence.
M
Majoration d’heures supplémentaires
Augmentation du taux horaire pour les heures effectuées au-delà de la durée légale.
Main-d’œuvre temporaire
Ensemble des salariés mis à disposition par une agence d’intérim.
Mission
Travail temporaire confié à l’intérimaire.
Modulation / Planning prévisionnel
Planning communiqué à l’avance, pouvant changer selon les besoins de l’entreprise.
Motif de recours
Raison légale permettant d’utiliser l’intérim. 👉 En savoir plus
P
Panier journalier
Indemnité versée à l'intérimaire pour compenser le coût du repas (parfois cette indemnité est présentée sous forme de tickets restaurants).
Période de souplesse
Période avant ou après la date de fin de mission pendant laquelle l’entreprise peut ajuster la durée.
Période d’essai
Période courte qui permet de tester un poste ou de découvrir un métier.
Prime de nuit
Indemnité versée à l'intérimaire pour compenser le travail effectué pendant les heures nocturnes.
Plan de prévention
Document obligatoire pour certaines missions, décrivant les règles de sécurité.
Portabilité des droits
Possibilité pour l’intérimaire de conserver certains droits (mutuelle, prévoyance) après la mission.
Prêt de main-d’œuvre
Mise à disposition temporaire d'un intérimaire à une entreprise utilisatrice.
Prise de poste
Moment où l’intérimaire commence réellement sa mission.
Q
Qualification professionnelle
Métier ou niveau d’expertise déclaré dans le contrat (cariste, manutentionnaire…).
R
Réquisition d’heures
Demande d’effectuer davantage d’heures en raison d’un besoin temporaire urgent.
T
Taux horaire
Base de calcul du salaire d’un intérimaire.
Travail en continu
Organisation où l’activité ne s’arrête jamais : 24h/24, 7j/7, avec équipes tournantes. 👉 En savoir plus
Travail posté
Travail en équipes alternées 👉 En savoir plus
Travail sous pression
Missions à cadence rapide (logistique, restauration).